EM ABERTO O EDITAL Nº 01/2011 - SELEÇÃO COMPETITIVA PÚBLICA

 

Publicado em: 19/04/2011 00:00

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EDITAL DE SELEÇÃO COMPETITIVA PÚBLICA Nº 01/2011 – RESUMO

 

 

O Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema – CISMEPAR, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ/MF sob nº 00.445.188/0001-81, TORNA PÚBLICO, mediante as condições estipuladas neste Edital e nos termos do art. 9º da Lei Complementar Estadual nº 82/98, de 24 de junho de 1.998, que fará realizar Seleção Competitiva Pública, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vistas para preenchimento de cargos e cadastro reserva de provimento efetivo, com a execução técnico-administrativa da AOCP – Concursos Públicos.

 

 

1.           DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

 

1.1      A Seleção Competitiva Pública, de acordo com a legislação que trata da matéria e conforme previsto neste Edital, será executada pela AOCP – Concursos Públicos e destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos para o quadro de pessoal do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema – CISMEPAR.

1.2      A Seleção Competitiva Pública terá validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogada, por igual período, a critério do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema – CISMEPAR, a contar da data da homologação do resultado final do certame objeto deste Edital.

1.3      As vagas serão providas durante o prazo de validade do concurso, atendido o interesse e a conveniência do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema – CISMEPAR, de acordo com suas necessidades.

1.4      A Seleção Competitiva Pública consistirá da avaliação de conhecimentos, mediante a aplicação de Prova Objetiva e Prova de Títulos, de acordo com a especificidade do cargo, em conformidade com o estabelecido neste Edital.

1.5      A publicação do resultado final do Concurso será feita por ordem decrescente de pontuação de todos os candidatos.

1.6      As provas serão realizadas na cidade de Londrina, Estado do Paraná, na data provável de 5 de junho de 2011.

1.7      Os candidatos aprovados e contratados serão submetidos ao regime da Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) com o Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema – CISMEPAR, sujeitando-se às normas do Regulamento de Pessoal.

1.8      Poderá ser atribuído atendimento especial para a realização da Prova Objetiva ao candidato que o solicitar, desde que justificada a necessidade desse tratamento especial. A solicitação deverá ser efetuada por escrito até 17 de maio de 2011, e poderá ser atendida, de acordo com critérios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciação da Coordenação do Concurso.

1.9      É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos referentes a esta Seleção Competitiva Pública através do endereço eletrônico www.aocp.com.br e publicação no Diário Oficial do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paranapanema – CISMEPAR (JORNAL DE LONDRINA) bem como manter atualizado o endereço informado no ato de inscrição para fins de contato direto com o candidato, caso necessário.

1.10    Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar da sua publicação. A solicitação de impugnação deverá ser protocolizada junto a AOCP – Concursos Públicos, com sede na Av. Dr. Gastão Vidigal, nº 959, Zona 08, CEP 87050-440, Maringá/PR, FAX (44) 3344-4217, endereço eletrônico www.aocp.com.br e correio eletrônico candidato@aocp.com.br.

 

 

2.           DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS EXIGIDOS E DAS CARACTERÍSTICAS GERAIS

 

 

2.1      Os requisitos/escolaridade para investidura nos cargos, previstos nas tabelas a seguir, deverão estar concluídos até o ato da convocação do candidato para contratação, devendo ser comprovados por meio de documento oficial:

 

Código do Cargo

Cargos

Carga Horária Semanal

Total Geral de Vagas *

Remuneração Inicial Bruta

Taxa de Inscrição

NÍVEL FUNDAMENTAL**

101

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

30h

CR

R$ 640,00

R$ 25,00

102

PORTEIRO

30h

CR

R$ 720,00

103

TELEFONISTA

30h

CR

R$ 720,00

104

MOTORISTA CATEGORIA “D”

30h

CR

R$ 928,78

105

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO PREDIAL

30h

CR

R$ 928,78

NÍVEL MÉDIO**

201

INSTRUTOR DE OFICINA TERAPÊUTICA

30h

CR

R$ 791,17

R$ 30,00

202

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

30h

10

R$ 816,72

203

TÉCNICO EM INFORMÁTICA

30h

CR

R$821,81

204

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

30h

CR

R$ 865,47

205

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

30h

CR

R$ 968,54

NÍVEL SUPERIOR**

401

ADVOGADO

20h

CR

R$ 1.522,02

R$ 55,00

402

ASSISTENTE SOCIAL

30h

CR

R$ 1.522,02

403

CONTADOR

30h

1

R$ 1.522,02

404

EDUCADOR ARTÍSTICO

30h

CR

R$ 1.522,02

405

ENFERMEIRO

30h

CR

R$ 1.522,02

406

FARM